2021年4月6日上午8:28分，湖南东方红集团2021年年度绩效责任书签订仪式，在集团六楼会议室隆重举行。集团董事长、集团总经理、建筑公司总经理、开发公司总经理、装配式公司总经理、集团九大中心、建筑公司、开发公司以及装配式公司各板块副部长及以上干部参加了此次会议，本次会议由集团运营中心组织及举办。
（2021年年度绩效责任书签订仪式现场）
目标解析
本次会议主要由六大部分组成，第一部分是集团总经理雷迅进行集团2021年年度核心经营指标的解析。
（集团总经理雷迅解析2021年度核心经营指标）
签订绩效责任书
第二部分首先是集团经营层、九大中心、建筑公司、开发公司以及装配式公司各板块副部长及以上干部依次签订绩效责任书，其次各个板块发言代表围绕《干部行为守则十条》---高效执行力、结果为导向、换位思考以及拥抱变化进行讲话。再次是三大公司总经理依次对各个板块进行小结。
（签约、讲话及发言部分图集）
寄语发言
第三部分是集团总经理雷迅做寄语发言，主要从血性、契约精神以及团队精神进行了发散分享。
血性：从08年中美贸易战到2020年芯片危机再到近期的中美高层战略对话中那一句金典的表达：“美国没有资格居高临下同中国说话，中国人不吃这一套”，这一句话既诠释了中国的强大，也证明了中国人的血性！东方红人，要时刻牢记董事长“四个轮子”的故事，带着东方红人特有的血性，面对接下来的一切困难和挑战！
契约精神：绩效责任书是一份沉甸甸的责任和承诺，它代表着我们接受了现在的岗位以及岗位带给我们的职责和挑战，我们应该秉承契约精神及对于我们所在岗位的尊重，投入到工作当中。
团队精神：我们东方红人是一个团队，是相互支撑、背靠背的关系。过去、现在以及将来，我们要秉承着东方红的精神，拧成一股绳，与团队一起征战，共创东方红更加美好的未来。
董事长总结发言
第四部分是董事长雷希文做总结发言。回顾2020年，董事长主要从看改革、看发展、看突破以及看变化四个方面做了解说，充分证明“目标责任考核”的正确，让数字说话，让结果说话，既肯定了2020年的成绩，也对工作中存在的薄弱环节以及2021年的“军令状”进行了三点强调，即“做什么”、“怎么做”以及“怎么做好”。让东方红所有的干部明白身上的责任以及重担，按照目标责任落实，一件一件地干好每一件大事小事，东方红在2021年必定实现跨越式发展，赢得更加辉煌的未来。
全体宣誓
第五部分是全体宣誓。慷慨激昂的宣誓，不仅仅是目标和责任的承担，更是信心和力量的传递。
绩效目标责任书的签订，是让每一个干部对自己目标更加清晰，也更明确了努力的方向。21年的战斗号角已经吹响，每一位东方红的干部将时刻牢记“建精品工程，创百年企业”的愿景，以结果为导向，换位思考，高效执行，拥抱变化，践行“三牛精神”，共筑东方红的新未来，2021年，使命必达！
